Kapsalon starten? Download nu de checklist voor starters!
Direct Toegang
X
Kapsalon starten? Download nu de checklist voor starters!
50% Complete
Wil je starten als kapper? Met deze checklist voorkom je dat je de belangrijkste zaken over het hoofd ziet en je vervelende beginnersfouten maakt.

Page content

article content

BOL of BBL Opleiding: welke constructie kies je als werkgever (kapper)?

Wil je werken met stagiaires of leerlingen in jouw kapsalon en twijfel je of je een BBL of BOL constructie moet aangaan? Wij leggen je in dit artikel haarfijn uit wat het verschil is …

BBL opleiding

BBL staat voor Beroeps Begeleidende Leerweg.

Neem je een leerling of stagiaire in dienst die een BBL opleiding volgt dan krijg je iemand die:

  • Minimaal 3 dagen werkt en 1 dag naar school gaat
  • Op je loonlijst staat en gedurende deze periode salaris en vakantiegeld krijgt en ook verlof opbouwt.
  • Na afloop van het schooljaar kun je voor een BBL’er subsidie aanvragen.
  • De arbeidsovereenkomst wordt gekoppeld aan de schoolovereenkomst. Stopt de BBL’er met school dan vervalt ook de overeenkomst tussen jou en de BBL’er.

Voordelen van BBL:

Je kunt heel gericht aan de slag omdat een medewerker 4 dagen per week werkt
Je krijgt een medewerker met veel praktijkervaring
Functioneert de medewerker goed dan is het eenvoudig om hem/haar in dienst te nemen

Nadelen van BBL

Je dient er rekening mee te houden dat de werknemer nog studeert. Zowel in beschikbare tijd als kennis en ervaring
Een BBL student ontvangt geen studiefinanciering of een OV-jaarkaart

BBL Stagiaire aannemen als kapper

Kies je voor iemand die een BBL Opleiding volgt dan kies je voor iemand die vier dagen werkt en 1 dag naar school gaat.

BOL opleiding

BOL staat voor Beroeps Opleidende Leerweg.

Neem je een leerling of stagiaire in dienst die een BOL opleiding volgt dan krijg je iemand die:

  • een stage van 10-20 weken volgt
  • minimaal 1 dag   per week stage loopt gedurende deze periode
  • gedurende deze periode een stagevergoeding krijgt
  • geen arbeidsovereenkomst krijgt maar een stageovereenkomst

Voordelen van BOL

In een korte, gerichte periode kun je een medewerker veel bijleren
Je betaalt enkel een stagevergoeding. Een eerste jaars BOL € 25 per stagedag, een 2e jaars € 33 per stagedag en een 3e jaars € 40 per stagedag.

Nadelen van BOL

Doordat de student slechts korte tijd beschikbaar is kun je hier niet op voortborduren in je toekomstplannen
Het inwerken van de student kost tijd. Simpelweg omdat hij/zij minder ervaring heeft in de praktijk.

Voor een BOL leerling bestaan geen subsidies.

BOL stagiaire aannemen als kapper

Kies je voor iemand die een BBL Opleiding volgt dan kies je voor iemand die voor een korte periode stage loopt in jouw kapsalon.

Erkend leerbedrijf

Bij zowel een BBL- opleiding als een BOL- opleiding is het noodzaak dat je tijd investeert in de praktische opleiding van een medewerker.

Erkend leerbedrijf

Een student is verplicht stage te lopen bij een erkend leerbedrijf. De wet educatie en beroepsonderwijs verplicht dit namelijk. Wil je hiervoor in aanmerking komen dan kun je een aanvraag voor erkenning indienen.

Nog meer interessante artikelen

Heb je deze artikelen al gelezen?

Hulp bij je administratie

Wil je als kapper hulp bij personeelszaken of andere diensten, dan kunnen wij je helpen. Wij verzorgen voor jou ondersteuning bij:

Contact

Wil jij weten welke werknemer het beste in jouw bedrijf past? Een leerling met een BOL of een BBL opleiding? Wij kunnen je helpen bij het maken van de best mogelijke keuze. Heb je nog vragen, neem gerust contact met ons op!

Comment Section

0 reacties op “BOL of BBL Opleiding: welke constructie kies je als werkgever (kapper)?

Plaats een reactie


*